11月22日，由新华社瞭望周刊社主办、瞭望智库承办，工银安盛人寿提供调研支持的“合资金融机构培育中国特色金融文化的实践与思考”课题举行开题会，邀请中国建设银行原党委书记、董事长王洪章，欧美同学会原党组书记、秘书长，中国政治学会副会长王丕君等政产学研界10余位业内人士共同探讨这一重要课题，为新时代新形势下合资金融机构积极培育中国特色金融文化、协力推动金融高质量发展建言献策。

瞭望周刊社党委书记、总编辑郭奔胜，中国工商银行执行委员会委员、高级业务总监宋建华分别致辞。王洪章，王丕君，中央党校经济学部副主任许正中，中国金融思想政治工作研究会副会长兼秘书长濮旭，北京大学经济学院原院长、国务院特殊津贴专家、国家社科基金重大项目首席专家孙祁祥，中国工商银行工银安盛人寿党委书记、董事长王都富，上海财经大学党委常委、副校长刘莉亚，以及来自中央外事工作委员会办公室、中国行政管理学会等部门和机构的业务负责人出席会议发表主题演讲，并开展圆桌研讨。

金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分。2023年10月，中央金融工作会议在北京召开，会议强调要“坚定不移走中国特色金融发展之路”“要在金融系统大力弘扬中华优秀传统文化”。今年1月省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班以来，“积极培育中国特色金融文化”成为金融工作面临的重大时代课题。这次开题会上，与会业内人士表示，中国特色金融文化为金融系统注入了传承传统、积极向上的文化基因，进一步强化了合资金融机构培育中国特色金融文化的自觉与自信。这个课题意义重大，特别是从合资金融机构的视角研究培育中国特色金融文化，非常重要、十分必要。

“合资金融机构的外方与我们存在着制度差异、文化差异、认知差异，加强中国特色金融文化建设就显得非常重要。”郭奔胜在致辞中表示，培育和建设中国特色金融文化要从两个维度入手：一是以党的领导作为精神内核和政治引领，把党的建设融入到中国特色金融文化建设中。二是以文化自信为精神滋养和价值追求，把优秀传统文化注入到现代金融活动的全过程中。在建设金融强国的历史进程中，要把中华优秀传统文化所蕴含的丰富的道德力量、价值力量、诚信力量，与现代金融工作有机结合起来，推动文化自信始终流淌在金融工作的血脉里。

宋建华在致辞中表示，中国特色金融文化以“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”为主要特征，从本质上讲，中国工商银行“工于至诚，行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越”的核心价值观与其相通。中国工商银行坚持诚信、合规地开展各类业务，创新金融产品、提升服务质效，切实履行社会责任，努力成为中国特色金融文化的先行示范者和模范践行者。工银安盛人寿作为工银集团的保险子公司，作为合资系保险公司的领头羊企业，同样肩负着探索合资金融机构培育中国特色金融文化的光荣使命。

许正中表示，“合资金融机构培育中国特色金融文化的实践与思考”这一课题，有助于推进党的革命性、金融的衍生性创新性、文化的先进性与合资金融机构的赋能性，在人民性基础上实现有机统一。也就是在新的数字经济规律的条件下，有助于正确处理党的自我革命、金融新时代的新功能、文化先进引领性和合资金融机构高效理性的关系，形成金融创新合力，并不断孕育出推进金融高质量发展的新动能。

围绕开展课题研究，与会业内人士表示，作为我国金融事业体系的组成部分，合资金融机构要始终坚持以党的建设为引领，积极践行“五要五不要”具体要求，坚定自信、注重创新，刚柔并济、多措并举，为推动金融事业高质量发展提供更强大的向心力和推动力。

王洪章表示，合资金融机构加快培育中国特色金融文化，就要注重在打造硬实力的同时，做到在经营理念、价值观念、行为规范上的春风化雨。他建议，一是夯实党的建设，推进现代合资金融企业的制度与党的建设相衔接；二是积极推动把“五要五不要”要求纳入合资金融机构文化建设工作中，并作为企业经营的首要价值理念；三是积极开展“五要五不要”教育培训活动，以先进的金融文化和具有中国特色的金融价值理念，培育合资金融机构的干部人才队伍；四是加强对培育中国特色金融文化的理论研究，为合资金融机构深化推进工作提供科学的方法与路径。

王丕君表示，合资金融机构要在把握中国特色金融文化建设方向、支持服务实体经济、坚持以人民为中心的价值取向、坚持防范和化解金融风险等方面做到“理直气壮”，稳健审慎地推进培育中国特色金融文化。他建议：一是刚柔并济，积极推进党的建设和治理机制持续优化；二是推进融合，积极促进双方有关企业文化的理念互相融合互相促进；三是凝聚共识，通过求同存异增进团结画出思想认知的最大“同心圆”；四是深化改革，通过进一步深化金融体制改革，着力推进金融高水平开放与营商环境持续优化。

濮旭表示，合资金融机构在培育中国特色金融文化的实践中要实事求是地把握好几个大方向：一是坚持以习近平总书记关于金融工作的系列重要论述为指引，坚定不移凝心铸魂；二是以中华优秀传统文化助力企业文化构建工作，同时做到倾听和尊重多元文化、塑造相融相促的企业理念；三是根据不同企业、不同阶段的实际情况开展党的建设工作，突出党的建设工作的引擎作用；四是合资金融机构的金融文化应以整体为本，同时兼顾个体。

王都富表示，在文化交织、管理多元的背景下，同频共振的价值理念是合资金融机构培育中国特色金融文化的重要突破口，而党建引领是合资金融机构培育中国特色金融文化最显著的特征。他具体阐述了工银安盛人寿将“党建引领”作为第一工程，以“六个有机统一”具体举措扎实推动党的建设融入经营发展，探索以党的建设引领推动合资金融机构高质量发展和践行中国特色金融文化的路径。今年前三季度，工银安盛人寿经营发展成果创下公司成立以来最佳业绩，获得中外股东及监管部门认可。

孙祁祥表示，以法治基础、诚实守信、契约精神为核心内容的金融文化建设是中国从金融大国迈向金融强国的必备利器。加强企业的文化建设对企业做好经营非常重要，不同的企业有不同的、具体的企业文化，但也有能够统领这一行业的共性文化。以保险业为例，最大诚信、不断创新和可持续发展是保险文化经营理念的集中体现，也是保险类合资金融机构所必须秉持的基本原则。

刘莉亚表示，中国特色金融文化建设要在立足时代趋势和科技浪潮、深化制度型开放中坚持开放包容、守正创新。这其中，建设上海国际金融中心既是实现金融强国宏伟目标的核心支撑与重要标志，又是培育中国特色金融文化的先行先试区域之一，建议鼓励通过与合资金融机构的对话推动金融创新发展，充分发挥合资金融机构的动能和作用。

与会专家学者表示，近年来瞭望周刊社、瞭望智库积极发挥“智库型媒体、媒体型智库”职能作用，持续关注和报道我国金融强国建设，通过深入调研推出了一批产生重大社会反响、有效推进实际工作的智力研究成果，希望进一步发挥智库研究传统优势，围绕培育中国特色金融文化、推动我国金融高质量发展等课题，积极搭建集合多方、联合攻关的智力平台，为加快建设金融强国凝聚更多力量、取得突破性成果。

“合资金融机构培育中国特色金融文化的实践与思考”课题开题后，课题组将通过学术研讨、实地调研、案例分析，以及中期评估等形式开展系统深入的研究，预计2025年上半年结题并适时发布研究成果。（完）